人秘科
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升服務(wù)協(xié)調(diào)能力。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決編辦內(nèi)部管理運(yùn)行工作中遇到的難題。切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢(shì)，從而不斷優(yōu)化提升服務(wù)協(xié)調(diào)能力，提高編辦整體運(yùn)行效能。
體改科
推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化。機(jī)構(gòu)編制法定化是維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作權(quán)威性和嚴(yán)肅性的重要舉措。但截止目前，除了核定地區(qū)總的編制和教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域中央有明確的編制配比標(biāo)準(zhǔn)外，其他領(lǐng)域特別是地方黨政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和編制配比尚沒(méi)有一個(gè)比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。很多部門(mén)一碰到中心工作或重點(diǎn)工作就老是跟機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要機(jī)構(gòu)、要編制，甚至有的直接在各種考核、評(píng)比等文件上直接將機(jī)構(gòu)編制作為考核、評(píng)比的要素，條條干預(yù)機(jī)構(gòu)編制。建議在“十四五”期間，以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制條例》為抓手，研究制訂我省行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核定和配備標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制法定化，提升機(jī)構(gòu)編制工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
行編科
推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)（功能區(qū)）管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新。堅(jiān)持把開(kāi)發(fā)區(qū)（功能區(qū)）管理體制機(jī)制改革創(chuàng)新作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主陣地和突破口，以深化簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為著力點(diǎn)，按照優(yōu)化協(xié)同高效原則和開(kāi)發(fā)區(qū)（功能區(qū)）功能定位，量體裁衣，因地制宜，通過(guò)理順管理體制、整合管理機(jī)構(gòu)、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、屬地行政區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子兼職、實(shí)行綜合行政執(zhí)法等方式，不斷激發(fā)體制機(jī)制活力，建立完善精簡(jiǎn)高效、運(yùn)行順暢的開(kāi)發(fā)區(qū)（功能區(qū)）管理體制。
嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批”制度，其核定、調(diào)整屬于機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的職責(zé)，其他任何部門(mén)無(wú)權(quán)核定或調(diào)整。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要以《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理的意見(jiàn)》的規(guī)定為主線，黨政機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理在遵循“堅(jiān)持依法依規(guī)、堅(jiān)持從嚴(yán)管理、堅(jiān)持穩(wěn)妥推進(jìn)”三個(gè)基本原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的要求，并在日常管理中嚴(yán)格執(zhí)行。
事編科
建議提前進(jìn)行部署謀劃，結(jié)合改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，出臺(tái)具體改革指導(dǎo)意見(jiàn)及相關(guān)配套政策，形成事業(yè)單位改革文件體系，明確細(xì)化各職能部門(mén)任務(wù)分工，適時(shí)組織市縣兩級(jí)相關(guān)部門(mén)參加改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)市縣兩級(jí)改革工作進(jìn)行全方位科學(xué)指導(dǎo)。同時(shí)，成立省級(jí)改革協(xié)調(diào)工作小組，由相關(guān)業(yè)務(wù)處室指定業(yè)務(wù)骨干全流程進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保改革工作按時(shí)高效落地落實(shí)。
督查科
以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，從省層面出臺(tái)文件制度，系統(tǒng)梳理和優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制工作流程，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束，提升新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制決策水平。同時(shí)，制訂出臺(tái)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理有關(guān)法規(guī)條例，全面推行實(shí)名制管理工作，打破信息壁壘，推進(jìn)與組織、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)信息共享、聯(lián)動(dòng)協(xié)同管理，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用。
綜合信息科
堅(jiān)持一線工作法，提高機(jī)構(gòu)編制工作質(zhì)量。在重大體制改革工作中，要堅(jiān)持一線工作法，在吃透上級(jí)政策文件精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，掌握第一手資料，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定相關(guān)改革的配套政策措施和工作標(biāo)準(zhǔn)，更好指導(dǎo)基層編辦工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、整體推進(jìn)的工作新格局，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作再上新臺(tái)階，不斷將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。
登記局
主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)新要求，牢固樹(shù)立“服務(wù)質(zhì)量要保證、登記質(zhì)量不放松、原則問(wèn)題不讓步”的思想意識(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，促進(jìn)我市事業(yè)單位登記工作走向程序化、規(guī)范化、制度化、法制化軌道。